梅州招聘

职位要求
1、热爱证券行业，对证券业务和营销工作有浓厚的兴趣；
2、具备较强的市场开拓能力和客户服务意识，良好的沟通能力；
3、普通话标准，自信乐观、积极进取，喜欢销售工作，善于激励带动团队；
4、23-45岁，有2年以上电话营销经验，至少有1年电话营销团队管理经验；
5、男女不限，大专或以上学历，市场营销或经济专业优先。
6、具备良好的组织能力，计划能力，良好的团队管理能力，良好的培训、指导能力；
7、认真、踏实、敬业，较强的团队意识，擅长团队建设；
8、熟悉电话营销各项工作的流程与管理；
职位描述
1、根据公司业务需求制定电话营销工作计划，根据公司的发展目标来制定每个业务人员销售目标（销售计划），带领团队完成销售指标及任务；
2、负责销售部的各项销售流程，其中包括电话营销业务流程，同时做好销售部门的管理工作与监督各业务人员的工作与绩效；
3、负责销售部电话营销人员的专业业务培训（电话销售培训、话术培训、沟通培训、客户管理培训）、指导和带领业务人员开展的销售工作。对业务人员销售业绩的考核；
4、根据公司的要求，必须定时提交销售业绩报告和相关业务分析报告；
5、定期评估员工工作表现，做到优胜劣汰，并参与员工招聘工作；
6、完成电话营销报表，分析电话营销活动状况；
7、制定市场销售策略；
8、安排计划电话营销人员的日常工作。

                                       联讯证券有限责任公司

    联讯证券有限责任公司（下称“公司”）成立于1988年6月，公司经营范围为：证券经纪、证券投资咨询、证券投资基金代销、财务顾问、固定收益、资产管理。

    公司倡导“诚信、规范、创新、和谐”企业文化，坚守“四个诚信“的企业原则（企业对客户的诚信、企业对股东的诚信、企业对员工的诚信、员工对企业的诚信），以规范经营为前提，致力于在传统业务中创新，推行“营销、咨询、客服、IT”四位一体的服务模式，组建专业化的投资顾问团队和营销团队，为客户提供差异化、个性化的专业服务，实现财富增值，让客户真切感受“财富联讯，服务贴心”。

    公司在最近几年抓住市场机遇，在传统的经纪业务模式中求新求变，取得骄人的经营业绩，历年净资产收益率在全国100多家证券公司中排名靠前。公司的经营特色，以客户利益为中心的服务模式在监管机构和业内均受佳评。经营管理经验和体会在《证券时报》《证券日报》《中国证券报》《上海证券报》《中国证券》等媒体均有报道和转载，今年3月《证券时报》对公司的创新发展更是特别做了专题报道。

    在公司股东、董事会的支持下，公司实施增资扩股，按照“稳健发展、特色经营”的发展战略，近两年网点规模快速扩张，新业务发展顺利。联讯证券营业部从10家扩充至目前的25家，分布在广东、北京、上海、辽宁、四川、江苏等地区。公司以经纪业务为基础，大力发展资产管理、融资融券、基金管理等业务，致力发展成为业务结构合理，资产规模、盈利能力行业领先，在中国资本市场具有影响力的全方位现代金融企业。

    联讯一路走来，风云变幻。我们经历了很长一段时间的发展困惑期，见证了中国证券市场的牛熊交替、起伏跌宕，也承受着来自四面八方的压力和挑战，但是我们带着破茧的阵痛，浴火重生，真真正正发展起来，腾飞起来。我们提前实现了“两地三中心”，预见性地建立起了业内领先的信息安全系统，业内独创性的进行了公司合规管理一体化的实践，雄心勃勃的不断扩张经营版图和业务规模。我们仍在不断前进，不断攀升，因为未来只留给拼搏者。

    迈入快速发展通道的联讯证券，正全力书写中小券商的发展传奇，正朝着全牌照、中大型券商的目标进发！秉承“以人为本，和谐环境”的企业精神，我们求贤若渴，诚揽天下英才，做到既要人才归属，更要人心所向；共同成长，共同腾飞，共同打造“联讯证券”百年伟业。