梅州招聘

1、负责区域公司薪酬绩效管理制度建设、薪酬绩效流程梳理，合理规范区域薪酬绩效工作；

2、负责区域公司薪酬绩效考核管理沟通工作，推行区域薪酬绩效管理工作；

3、负责区域辖下分子公司、高层管理人员日常绩效评估工作，

4、统筹审核区域公司以及项目公司薪酬计划工作

5、跟进集团绩效考核制度的执行情况，对绩效考核结果予以运用。

 任职要求：

 1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；

 2、具备五年及以上薪酬绩效管理经验，物业行业工作经验优先；

 3、为人正直、原则性强，思维缜密，工作条理性、计划性强；

 4、遵守国家法律法规，遵从党的领导，廉洁自律，较高的思想觉悟和道德品质，坚守职业操守。、

单休（9：00-12:00；14:00-17:30  日常加班可调休）

奥园健康生活集团（简称：奥园健康）于2019年3月在香港联交所主板上市，秉承“让生活健康美丽”的品牌理念，以商业运营、物业管理为基础，打造智慧健康养老等业务为主的大健康产业，以此扩大并挖掘社区增值服务空间，持续深化“健康+科技”，并以业主、客户为中心，聚焦生活服务和医疗健康，深度应用于社区物业与商业中心，全方位构筑健康生活生态圈，致力于成为国内领先的健康生活服务集团。集团荣获“2020最具成长潜力上市公司”“2020中国物业企业综合实力百强TOP14”“2020物业服务企业上市公司TOP10”“2019年度广东省守合同重信用企业”等超百项殊荣。此外，集团分别还获得安信国际、国泰君安证券、瑞士银行（UBS）等数十家大行券商的覆盖并表示看好，给出积极评级。