梅州招聘

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

4、依据公司发展战略，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

7、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

8、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

9、完成公司交办的其他工作。

经    验:

◆5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上人力资源部经理工作经验。

技能技巧:

◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

◆有知名外资制造业企业从业经验者优先考虑。

      梅州市盛富金属制品有限公司从事不锈钢线材家居制品生产多年，在全球不锈钢线制品行业中享有极高的知名度，产品出口美国、德国、丹麦和日本等国家，主要合作伙伴有日本无印良品MUJI、德国铂浪高BLANCO、美国艾肯Elkay、美国摩恩MOEN、美国科勒KOHLER等，国内已与欧派、懒角落、小米有品、网易严选等知名企业达成良好合作。

      公司在业内深耕细作超过20年，是目前国内规模较大综合实力较强的专业不锈钢线材制品企业，率先在行业内引进多种先进自动化和半自动化生产设备并熟练应用于生产制造， 是国内首家实现全流程生产的不锈钢线材制品的现代化工厂，国内首家把抛光机器人实际运用于生产的企业，并申请了实用新型专利。

      我司正在规划建设二期厂房，建筑面积约45,000m2，预计2021年投产。二期厂房建成投产后，将极大增强我司整体生产配套能力，年产值可达5亿元以上。

      在多年与厨房和卫浴行业世界知名品牌代工合作积累丰富能力经验的基础上，我们将持续加大与德国、日本等发达国家知名品牌企业合作的深度与广度，成为全球高品质的不锈钢线制品代加工领域的龙头企业。同时，积极开拓国内市场，坚持自主设计、研发和创新，凭借自身高品质的制造能力，努力打造中高端金属家居收纳用品的新国货品牌。