梅州招聘

主要职责：
1、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
1、根据餐饮行业、公司的培训需求的不同，组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
2、定期了解各门店培训需求，协助门店运营部完成新店开业筹备以及培训工作；
3、负责门店运营部培训体系的建立，包括规划设计、建立符合营运需求的运营训练系统，持续分析检讨训练体系运作，针对不足不断进行优化，推进运营训练系统的有效运作；
4、统筹并组织进行运营训练手册的汇编并不断优化完善，定期巡检各门店的训练执行状况，评估训练效果，并及时改进；
5、完成公司下达的业务指标和训练指标，指导各个部门培训规划，统筹培训资源，监督培训执行。
任职资格：
1、大专以上学历，5年以上工作经验，3年以上餐饮行业培训管理工作经验，熟悉培训体系搭建相关工作；
2、具有课程规划和课程开发能力，熟练使用办公软件，可制作课件；
3、成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，思维敏捷；
4、能承受压力和挑战,,较强的亲和力和感染力，良好的文字和语言表达能力、问题分析与解决能力及沟通与展示能力、组织协调能力。

该公司是一家集 ***优雅仪态学习、***智慧提升、***职业成长、***幸福生活
等专注于***幸福哲学学习的教育平台；为中国***提供 ***学习类别丰富的知识课堂、
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企业管理团队；并致力于打造成为中国***专属的文化盒子，为所有***提供文化输出的管
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