梅州招聘

1、负责落实分公司制定的年度工作计划和预算，根据本机构培训发展中短期的总体规划与实施战略，制定培训计划与预算

2、负责落实总部培训制度和规定以及分公司人力发展策略

3、负责指导、管理和督导全机构培训工作，建立本部营销人力发展模式与增员渠道开拓，规范机构培训运作和管理

4、负责培训KPI，为指标责任人，推动指标持续向好

5、负责本部师资队伍的规划、选拔、培养及管理

6、负责研发与实施非制式营销培训课程

7、负责总分公司营销人力发展政策在机构的推动及本部营销人力发展竞赛方案的制定、推动与效果评估

8、负责本部营销人力留存与培养，下辖机构人力发展指导与支持

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、学历：第一学历为普通全日制本科，保险学、金融学、企业管理类专业优先；

2、工作经验：3年及以上相关行业工作经验，2年及以上相关专业岗位工作经验；

3、知识能力要求：

1、具备保险行业相关知识；

2、具备保险学、金融学、企业管理、心理学、管理学等专业知识；

3、具备管理规划、研究分析、财务管理等专业技能

全方位覆盖的员工福利：

（一）六险一金：5种社会统筹保险、商业保险（员工综合保障计划）、住房公积金。

（二）带薪假期：

1.法定节假日、年休假、婚假、产假、男员工陪产假、产检假、哺乳假、带薪病假；

2.阳光特色休假：祝寿假、特殊岗位考试假、家长会假、春节探亲假、异地交流人员探亲假、贡献假、司龄假。

（三）现金福利：父母赡养津贴（阳光特色福利）、节日费、降温补贴、生育贺礼、婚庆贺礼、父母贺寿金、节日慰问金、生日贺礼。

（四）身心健康：年度体检、工会福利（节日慰问和员工活动）。

    阳光保险集团股份有限公司是中国500强、中国服务业100强企业。成立3年跻身七大保险集团，5年超越了与其同期成立的71家保险主体，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业，成为全球市场化企业中成长最快的公司之一。截至目前，阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、融和医院、惠金所等多家专业子公司，逐渐成为引领行业变革的中坚力量。

    阳光人寿保险股份有限公司成立于2007年12月，隶属于阳光保险集团，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司。阳光人寿成立以来发展势头良好，公司价值不断提升，目前已有33家二级机构开业运营，三四级分支机构800余家，以专业服务为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。2015年预计全年实现保费491亿元，比去年同期增长89.9%。

    2008年6月18日，阳光人寿正式落户南粤，经历七年的成长洗礼，阳光人寿广东分公司凭借创新优势和独特的阳光文化理念，已经从南粤保险新星跻身至地区行业新单保费和总保费前列，卓越的客户服务能力赢得了广大客户信任。2014年阳光人寿广东分公司总保费达40亿，实现15%同比增长，连续7年总保费及新单保费保持阳光系统前列，新单保费在广东市场46家寿险公司排名第九，四度蝉联阳光系统内十大价值贡献单位。至今，阳光人寿广东分公司在广东开设了惠州、东莞等13家三级机构和花都、番禺、新会等35家四级机构，阳光普照南粤的千家万户。随着阳光在广东影响力及市场地位的稳步攀升，阳光人寿广东分公司将”最具潜力保险公司“、“最具成长性企业”、“广东省***保险品牌”等多项荣誉收入囊中。其发展态势和潜力受到社会及媒体广泛关注与认可。

    注：广东分公司下辖机构：潮州中心支公司、汕头中心支公司、东莞中心支公司、湛江中心支公司、佛山中心支公司、惠州中心支公司、茂名中心支公司、江门中心支公司、珠海中心支公司、梅州中心支公司、揭阳中心支公司、中山中心支公司、阳江中心支公司。