梅州招聘

1、根据公司战略发展规划，有针对性构建培训管理体系。

2、制定每年/月的培训工作计划，资金预算计划等。

3、不同工作岗位人员制定相应的培训形式及公司培训教材。

4、组建企业商学院及管理日常执行操作类型工作。

5、组织开发外部培训机构资源，审核外部培训师与课程的培训效果和品质。

6、企业内外部不同培训对象课程需求挖掘，并设计课程、实施落地并作复盘等。

7、管理讲师队伍，培训内部专讲师，对各部门的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效。

8、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，企业文化的建设、发展与宣导。

9、开展员工级别晋升培训考核。

岗位要求：

1、本科以上学历，8年以上培训管理相关工作经验，服装零售行业经验。

2、有商学院组建及培训规划及实施经验

3、优秀的人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，执行力。

4、具有优秀的课程开发与授课能力、优秀的感染力、优秀的演讲技能，普通话流利，职业气质佳。熟练操作办公软件。

5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验。

6、具有敬业精神和团队管理能力，能够带领团队开展日常培训工作。

该公司是一家集 ***优雅仪态学习、***智慧提升、***职业成长、***幸福生活
等专注于***幸福哲学学习的教育平台；为中国***提供 ***学习类别丰富的知识课堂、
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