梅州招聘

岗位职责：
1.组织制定公司统一的人力资源管理制度并监控执行。
2.组织制定并审核人力资源年度工作计划，审核员工晋升、调动、离职、定薪、调薪、经济补偿等人事异动管理。
3.制定新公司成立的有关规范，包括组织架构设定、人员聘任管理、外派人员管理等，并按照相关规定协助、指导新公司成立过程中的管理团队建设等工作。
4.组织开展岗位价值评估和同业薪酬水平调查，优化薪酬福利及激励体系。
5.汇总、分析考核结果，提出各部门和项目公司绩效改进建议。
6.根据公司确定的组织机构设置，制定职位设置、人员配置方案，并组织职位说明书的修订工作，指导并审核所属公司完成相关工作。
7.组织建立集团能力素质模型与职位评估系统，开展公司骨干人员的资格确定、培养、评估等日常管理，制定骨干人员职业发展规划的实施方案。
8.审核以公司名义签发的有关文件、重要文稿、对外往来函件等。
9.审核实物型福利物品、办公室装修、办公家具、办公用品、固定资产的购置申请。
10.协调公司级大型会议和行政活动的组织。
11.督导其它日常行政后勤服务工作的开展，及时给予相关协调和指导。
12.督导相关岗位完成集团营业执照、法人组织机构代码证书等各类证照的申办、年审、变更和注销工作。

任职要求：
1.人力资源、社会学、心理学或其他管理类相关专业大学本科及以上学历，具有人力资源管理师资格证书。
2.五年以上相关人力资源、行政管理工作经验，其中三年以上商业地产企业同等职位工作经验。
3.精通人力资源管理及组织管理理论知识，熟练掌握各项人力资源管理工具，具备现代人力资源管理理念、技巧和经验；熟悉人力资源市场供求信息，熟练掌握劳动法、社会保险等国家劳动法规、人事政策。
4.具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达能力和亲和力，善于协调、沟通和组织策划。

工作地点：佛山南海

创鸿集团成立于1999年，以商业地产、住宅地产、文旅地产、养老地产为主营业务，并涵盖了社区物业、酒店服务、文化教育、金融投资等多产业领域。集团总部设在广州。
创鸿集团扎根于广东，除发源地揭阳外，目前已在省内多地设立了城市公司，实施了珠三角“5+2”城市布局（即：广州、佛山、深圳、东莞、珠海、中山、惠州）。集团及旗下企业具备建筑施工一级资质、房地产开发一级资质、物业服务二级资质等行业资质。
创鸿集团以建筑起家，历经十八载艰苦奋斗，创鸿人凭着勤劳智慧和诚实守信，不断发展壮大，取得了一个又一个辉煌的成绩。从业态类型、区域布局、发展模式等方面不断实现转型升级和跨越发展，始终保持着创新与活力。先后在揭阳和珠三角城市群成功开发了各类高尚住宅、社区商业、城市综合体、文旅特色小镇等各类型项目30多个，开发建筑面积超500万㎡、住宅业户数超4万户，自持商业物业近30万㎡。
目前创鸿集团在建、储备的住宅和商业项目数十个，用地面积超万亩。下属的和丰社区物业服务集团接管住宅、商业、写字楼、机场等物业服务项目数十个，服务面积近600万㎡。同时在酒店服务、金融投资等产业领域发展态势良好。
如今，“汇聚梦想，共荣共享”的伟大使命铭记在创鸿人的心中，创鸿集团再次转型升级、跨越发展的号角已经吹响，创鸿人在董事长的带领下，秉承“好、大、快、省、拼”的创鸿精神，站在了新的历史高度，拓宽视野、创新联合、继往开来，继续朝着“创盈四海、鸿图百年”的远大理想稳健前行。