梅州招聘

职位描述：

1. 3年以上知名房地产企业人力资源绩效考核相关工作经验

2. 全日制知名本科院校毕业

3. 负责在上级领导下，根据人力资源发展战略，完善公司绩效管理体系；
4. 建立公司绩效考核指标库，协助各部门进行指标的分解与列定；
5. 负责组织公司各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
6. 负责组织对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
7. 负责协助上级执行公司的绩效管理制度，对于制度运行中出现和存在的问题汇总反馈，进行意见收集；组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导

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富力集团成立于1994年，总部位于广州。

经过20余年高速发展，已成为以房地产开发为主营业务，同时在酒店发展、商业运营、文体旅游、互联网产贸、医养健康、物业服务、设计建造、创新服务平台等领域多元发展的综合性集团。

2005年，集团于香港联交所主板上市（股票代码：2777），成为首家纳入恒生中国企业指数的内地房地产企业。
富力集团拥有土地储备5,700万平方米，企业总资产约3,300亿元，年销售额超过1000亿元，为100万人提供高品质产品和服务。从广州起步，富力的业务已拓展至北京、上海、天津、海南、太原等全国各核心城市及潜力地区，并自2013年走向世界，拉开布局全球的序幕。至今，已进驻国内外超过130个城市和地区，累计开发项目超过300个，连续八年被行业协会授予“中国房地产开发企业10强”荣誉称号，综合实力持续位居国内房地产开发企业排名前列，并成为全球***豪华酒店业主。

20多年来，富力秉承“紧贴城市脉搏，构筑美好生活”的发展战略,用心创造美好和谐人居，致力成为国际领先的美好生活运营商。