眉山招聘

职位描述：
1、制订招募计划，组织实施招募作业并达成招募目标；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；
8、管理争端解决程序；
9、负责完成员工社保、公积金、外劳力等费用的计算与缴纳。
任职资格：
1、全日制大专以上学历；
2、25岁至35岁；
3、已获得人力资源相关证书者优先考虑；
4、有人力资源项目规划和实施经验；
5、熟悉国家相关法律法规；
6、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
7、人力资源管理理论基础扎实；
8、熟练使用相关办公软件；
9、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
10、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
11、大专或以上学历。
             人事专员升职空间：
                         专员 主管 经理
工作时间：
早8:30-12:00；午13:30-18:00，周末单休
请非全日制大专以上学历的及不接受周末单休的勿应聘！

联系人：人事部陈先生15378681042 举报 分享

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