眉山招聘

1、认真贯彻执行公司的各项管理规章办法，逐渐建立健全设计部各项管理规章办法。

2、制定设计部工作计划；对开发项目进行前期跟踪，督促设计师根据设计规范标准、现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设计及方案效果图设计。

3、督促设计师完成周、月、季度定金任务。

4、辅助设计师进行客户谈判并配合设计师进行客户营销。

5、制定本部门员工培训发展规划。

6、与工程、销售共同配合对正在施工客户发生的突发事件进行有效处理。

7、检查设计师交付到工程部的资料并达到公司要求。

8、主持并协助人事行政部完成对员工的选拔、招聘、调配、聘用工作。

9、定期组织对设计师实施测评与绩效考核。