眉山招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制

四川省厚地金融仓储股份有限公司是专心致力于金融机构第三方监管业务的企业，公司拥有运用顶尖科技组建的现代化远程双向监控系统，24小时立体化人工及电脑的质押信息处理系统，具有规范的“金融仓储”业务操作流程，能为银行、金融机构信贷资金的安全保驾护航。公司现已与多家金融机构开展全面合作，公司多样化的金融仓储服务为银行、金融机构和中、小企业搭建一条安全便捷的融资服务通道。

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