眉山招聘

工作职责： 1、公司分厂人事管理工作；2、公司分厂行政管理工作；3、公司分厂后勤管理工作； 任职条件： 一、教育背景：
行政管理、人力资源管理及相关管理专业毕业，专科以上学历。
二、工作经验：
5年以上管理工作经验，或同岗位3年以上工作经验。
三、技能技巧：
1、熟悉劳动法律、法规和相关的管理工作。
2、有扎实的文字功底，能用标准的公文、函件的写作。
3、熟练操作办公系统。
四、素质要求：
1、工作积极主动，有较强的协调和处理人际关系的能力。
2、乐于与人打交道，擅于处理冲突性事件。
3、组织能力强，爱好写作。
五、工作权限：
1、公司行政制度的草拟权和监督执行权。
2、公司的监管权。
六、培训经历：
接受过行政管理技能、劳动法律、法规对外关系处理技巧、新闻传播等相关的培训。
七、，要住在厂区；

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