眉山招聘

任职条件：

1、大专以上学历，工商企业管理、人力资源管理等专业；

      2、具备良好的沟通、组织和协调能力；

      3、具备质量、环境管理体系相关知识优先；

      3、具备基本的专业基础，有两年以上绩效与薪酬、培训和员工关系等管理经验；

      4、熟悉企业的绩效考核方法、薪酬福利、员工关系、培训管理工作；

      5、保密意识强，身体健康，能承受较高强度工作。  

职责与权限：

1、负责公司人员调配、考核、晋升、员工关系等工作；

      2、负责部门管理制度的落实和完善；

      3、负责人事档案的整理、记录、收集工作；

      4、设计并不断完善公司考核评估体系，并负责组织实施；

      5、对公司的绩效考核制度不定期的检讨和修订；

      6、考核结果分析及反馈，推进以业绩导向的公司经营策略；

      7、配合公司建立薪酬战略体系，并负责组织实施；

      8、建立薪酬数据库，了解各地区薪资政策和薪资水平为公司决策提供依据；

      9、根据公司薪酬框架及福利政策，指导制订公司的人力资源薪资、福利实施细则与办法；

      10、指导制订人工成本支付计划，并监控执行情况；

      11、制订公司工资奖金指导方针，规划下级公司薪酬福利工作；

      12、负责公司相关人事内容的投诉处理；

      13、公司奖惩政策制订与组织实施；

      14、负责通过人事合同对员工进行管理，确保知识产权得到保护；

      15、负责对离职员工进行知识产权事项的提醒，资料交接审查，必要时，签署竞业限制协议；

      16、负责按照与本岗位相关的质量环保安全法律法规及其他应遵守要求开展工作；

      17、充分了解本岗位的环境因素及危险源信息，实施相应的控制措施，尽可能降低环境污染和职业健康的风险；

      18、公司或领导安排的其它工作。  

    广东阿格蕾雅光电材料有限公司（以下简称“阿格蕾雅”），注册资本9000万，成立于2010年11月，目前公司所在地为佛山市顺德区，2019年入选佛山市标杆高新技术企业50强企业。公司成立初始即专注于自主知识产权的新型有机发光材料（OLED）的研发及生产应用，经过十多年的努力，目前成功研发了OLED材料百余种，可量产材料40种以上，阿格蕾雅已成为可信赖的OLED显示材料和技术供应商，产品销售客户为国内大型OLED面板厂以及欧州及日韩知名化工企业。生产的材料在华为、小米、Oppo等著名品牌的智能手手机、智能穿戴，智能家电产品上获得使用。随着5G时代的到来，OLED新型显示应用市场将迎来蓬勃发展。
    阿格蕾雅拥有雄厚的OLED材料研发实力，在技术领头人支志明院士的带领下，组合多位涵盖材料学、物理学及化学领域的专家、博士，通过不同技术领域协作，形成了稳定、高效的OLED材料研发团队。阿格蕾雅已经在自主知识产权方面完整、有效的布局，致力实现上游关键核心材料国产化，突破技术壁垒，打破国外垄断。
    2013年通过国家知识产权贯标认证（GB/T29490-2013），并先后被认定为“广东省知识产权优势企业”， “国家知识产权优势企业”。
阿格蕾雅已陆续通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001认证。高效的管理和严格的质量控制能力，令阿格蕾雅的产品和服务在业界广受赞誉。