眉山招聘

职责描述：

1.依据公司发展战略，负责人力资源领域内短期及中长期的决策和战略，进行目标计划与实施；

2.组织完善人力资源规划和各项管理制度，***限度的开发人力资源，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；

3.主导招聘配置、梯队建设、组织发展等工作的开展，满足公司各发展阶段的人才需求，优化组织结构；

4.负责公司的整体企业文化的塑造、倡导、维护与传播，加强企业文化建设；

5.对部门工作进行监督、管理、指导，确保高效有序进行。

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.10年以上人力资源管理工作经验，3年以上企业人力资源总监管理工作经验；

3.具备人力资源战略规划、组织变革管理、薪酬绩效改革等管理体系建设能力；

4.熟悉劳动人事法规政策，精通人力资源各项规章制度和相应的人力资源管理知识；

5.具有较强的沟通协调和计划组织能力。

6.能够承受工作压力，适应能力强。

    成都携恩科技有限公司成立于2009年。公司成立以来，一直深耕计算机信息系统集成和无人机应用领域，获得了多个行业准入牌照和认证，并取得了包括多项发明专利在内的80余项知识产权。在行业内率先将无人机应用同高性能科学计算、大数据、地理信息系统（GIS）、建筑信息模型（BIM）跨界融合，致力于探索智能飞行应用的未来。针对无人航空助力智慧城市建设以及未来在人工智能领域中的应用，公司已经探索出了一套具有创新性、可复制、可推广的业务体系。
    除了传统的无人机航拍、航测等基础应用外，携恩科技更致力于将无人机航空遥感及遥感影像自动处理技术、倾斜摄影三维建模、地理信息系统技术（GIS）、建筑信息模型（BIM）和大数据应用等交叉学科进行深度融合，构建空地一体，集数据采集、处理、决策辅助分析的完善体系，服务于智慧城市运营机构，为相关决策部门提供精准、高效和高性价比的整体解决方案。