眉山招聘

职责描述：
1、协助总经理编制公司中长期发展战略规划，保证公司的可持续发展；
2、根据公司的战略发展规划，编制公司年度经营计划，制定营销中心年度销售计划和目标；
3、将年度销售目标和计划细分到每月及各自营门店，总体部署并监督销售计划的执行，确保完成销售目标；
4、全面负责公司销售中心的管理工作，及时了解掌握营销中心各部门的销售进度、销售动态及行业市场动态，拟定销售策略，对公司的销售指标、门店业务拓展和营销策划负责。
5、组织编制公司市场推广管理、营销管理、客户服务管理等方面的规章制度及工作流程，监督、检查各项制度流程的执行情况，确保部门日常管理的有序进行和服务质量不断提高；
6、组织所辖部门采用多种销售手段开拓市场，进行新销售网点的布局、开发与拓展。负责市场开发方案的审批与监督执行；
7、指导客户信息和订单客户资料的管理，监督、检查客户服务及售后服务情况，维护与重要客户间的良好合作关系，确保服务质量不断提高；
8、销售成本和管理成本的控制、制定销售预测、预算和相关人力计划，策划并实施促销计划；
9、负责所属部门人才的培养，通过有针对性的教育和培训，帮助员工提高专业技能；
10、组建团结、高效的销售队伍，运用各种激励措施引导团队， 正确评估员工各项工作及能力，最大限度发挥所有员工的工作积极性； 11、协调营销中心与公司其他部门关系。
任职资格：
1、大专以上学历,工商企业管理、市场营销、经济学等相关专业。
2、3年以上家具行业同岗位工作经验，具有实际的渠道建设、品牌推广、产品销售策划等工作经验。
3、具有企业管理、营销与市场管理理论、敏锐的市场意识、品牌的建设理论、市场拓展与维护、产品的销售策划、人力资源管理等相关知识。
4、熟悉国家在家具行业的销售政策、法律、法规；全面了解本行业在国际、国内最新发展方向及市场动向，本人对家具行业的发展及动向有独到见解。
5、熟悉广告、宣传公关等业务知识及相关的合同与法律知识等。

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