眉山招聘

工作职责:

1、负责集团系统及产品（K12教育行业）总体技术规划、技术选型与分析、技术架构设计与搭建工作；整体能够根据业务规划制定相应技术规划，推动系统平台化演进；

2、负责集团核心系统及产品研发工作，制定开发规范，对技术团队进行指导和培养工作，并能协助团队解决技术难题；

3、负责技术团队的日常管理，合理的任务分配、执行及落地；

4、负责技术优化工作，保障系统高可用、高性能、可持续迭代；

5、与产品人员高效沟通，保质保量的完成产品研发、产品交付；

6、快速学习并理解业务知识，准确的实现业务需求，确保安全、质量、性能和可扩展性；

7、研究跟踪国内外新技术和软硬件产品的发展动态，撰写相关的技术报告；

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、计算机相关专业，本科及以上学历；5年以上JAVA大中型项目开发经验、3年架构设计经验，具有敏捷开发经验，带过技术团队，具备团队管理经验；

2、Java技术知识扎实，精通Java设计模式，熟悉Java SE、JavaEE技术架构设计及程序开发， 对Java OO（OOA、OOD、OOP）有着深刻的理解；同时熟悉PHP、.NET架构设计及程序开发者尤佳；

3、深入理解IO、多线程、集合等基础框架，熟悉JVM、JDK相关原理及性能调优；

4、熟练掌握Spring，MyBatis/Hibernate，SpringMVC，SpringBoot等开源框架；熟练运用Spring Cloud微服组件，熟练使用Docker、Dubbo、K8S、Zookeeper、Jenkins、Nginx等容器技术的开发和部署；

5、熟悉主流关系型和非关系型数据库，如MySql/Oracle/MongoDB/NoSql

Redis/Memcached，熟悉sql优化策略；熟悉RHEL、centos的安装、部署、运维；具备DevOps实践经验；

6、熟练掌握并使用IntellJ IDEA（优先）/Eclipse/Git/Maven/SVN等软件开发和源代码管理工具；

7、极强的团队协作精神、正面积极的工作态度。热爱开发，自我管理能力强，崇尚团队合作，乐于分享。优秀的学习能力和强烈的自我驱动意识、沟通能力、责任心强，追求完美，有工作激情，能在较大强度下组织和开展工作。

8、具有在线教育行业（K12）及线下教育软件系统、产品项目开发经验者优先考虑。

丹秋教育集团，前身是创办于1998年的丹秋名师堂学校，历经二十余载的风雨兼程，目前已成为中国西南地区教育培训机构的标杆企业、最具影响力的教育培训机构，集团旗下有丹秋名师堂学校、太阳语国际幼稚园、学能中心（素质特训中心、心灵学法中心），领域涉及中小学文化培训、早教、素质训练、心灵学法咨询、在线教育、杂志编辑出版等。

丹秋教育集团下辖近百个校区，分布成都、重庆、德阳、眉山、南充、广汉、简阳等地，拥有职业化、专业化的教育管理团队和最强的师资队伍，构建西南首个自有的教学研发中心，独创“十二大高效学法”，首创“心灵+学法+学科”的教育模型，荣获“最具品牌影响力培训机构、最强师资、***教学质量、四川省著名商标”等70余项殊荣，秉承“开发潜能、开启智能、心智和谐”的教育理念，追逐“用良心教育影响一座城市”的梦想，倡导“爱自己、爱家庭、爱国家民族、爱自然”的“大爱”之心。

2020年是丹秋教育集团的“规范·变革年”，集团于2020年3月推进第三次变革，构建“研发中央厨房“，做强K12文化教育培训，布局全日制学校、早教和素质教育产业，做优“学能中心”项目，推进实施“一体两翼双驱”的五年战略，完成教育全产业链布局！

上下同欲者胜，上下同行者聚，上下同质者和。以“相互成就”为梦想的丹秋人，向着“用教育影响一座城”的目标矢志前行!


一、愿景与使命
愿景
成为中国教育培训行业的领航者，创百年名校
使命
为员工——提升生活品质 成就事业人生
为客户——帮家长教子有方 助孩子成长成才
为社会——培养英才 富强中华
追求
一百年只做一件事——教育


二、企业价值观：

安全------时刻把学生、家长、教师和员工安全放一位！
和谐------坏话当面谈，好话背后传！
学习------吸纳先进知识，借鉴优秀成果，学以致用，不断创新！
高效------确定目标、立即行动勇于承担！
利他------注重团队精神，保持高效的团队协作！

三、人才理念
以人为本 用发展吸引人 用环境凝聚人 用机制激励人 用事业造就人
人尽其才 将合适的人放在合适的岗位 让想干事的人有事干，能干事的人干成事。
有为有位 倡导“有为才有位，有位更有为”的人才选拔理念，人品***、建立高执行力人才梯队。


四、职业发展
公司现面向全国高薪诚聘各类优秀人才，与我们共创优质、高效、增值的教育新平台，一起见证“良心教育影响中国”的光荣与辉煌。我们以职务、资格体系为基础，建立了以“双跑道”（管理、专业）为核心的人才晋升通道，提供丰富学习资源以及横向、纵向的发展机会，大大拓展了员工的职业发展通道。公司充分尊重员工的个人志愿与职业规划，在结合公司业务发展需要的同时，希望员工在最符合自己兴趣与强项的方向上发展。本着“大胆使用，重点培养”的原则，大胆选拔、任用优秀骨干员工。一大批年轻人才正在丹秋平台快速成长，不少已经成长为各学科，各事业部核心管理成员。


联系电话：028-87741988
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微信公众号：丹秋教育招聘