眉山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助行政人事经理制定年度招聘计划，每月调查各部门配置需求组织实施招聘工作；
2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求并参与监督实施；
3、协助行政人事经理做好员工调查工作，组织实施员工活动，丰富员工日常及业余生活；
4、联系各类培训机构，每年定期组织员工外部培训事宜并做好拓展培训总结；
5、负责员工日常出勤管理，规范员工着装制度，实施公司管理规章制度奖惩工作；
6、负责员工进出轨迹的建立（各项人事报表的完善），办理员工入离职手续；
7、协助各部门做好人员的异动管理工作，建立完善员工档案；
8、负责人事档案的合理合法建立，降低用工风险；
9、负责员工劳动合同的签订、社会保险的增减以及意外险等福利性的购置和变更；
10、协助部门经理制定员工薪资，并严格按照制度及薪酬管理要求编制薪资及发放；
11、完成上级领导交办的相关事务。
任职资格：
1、人力资源、企业管理相关专业大学专科或以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训；
3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
4、熟悉人事招聘渠道，有效实施人力配置；
5、熟练使用办公软件。 举报 分享

成都西物汽车有限公司成立于二000年9月，是一家集汽车（含小轿车）、摩托车及配件、工程机械设备、电子电器产品等销售为一体的综合性企业。
作为成都一家民营股份制企业一直致力于商品贸易的发展，汽车销售贸易是公司目前的主营业务。从成立之日起，就积极投身汽车贸易，2000年起正式与全国***的民营汽车生产企业浙江吉利集团合作，代理其吉利汽车在四川地区的销售及服务工作，公司以“时刻对品牌负责，永远让客户满意”的意识，积极开拓市场，目前已在四川省建立了多家直营店以及上百个分销网点，并且在德阳、绵阳、宜宾、乐山、眉山等地建立了多家吉利汽车分公司，树立了吉利汽车的品牌形象。
公司经过多年的汽车贸易积累了丰富的市场经验，同时也培养了一大批专业的汽车营销、管理以及技术人才。成熟、齐备的软、硬件也为公司大力拓展经营品牌，追求企业发展提供了保障。2016年公司在激烈的竞争中不忘初心、精耕细作，取得了市场销售、利润目标的重大突破，并一举荣获吉利集团的全国销量总冠军、五星级经销商等荣誉。
在我国加入WTO和国家西部大开发的环境下，成都西物汽车有限公司将禀承“务实、高效、领先”的发展战略和“高起点、大批量、专业化”的指导思想，以自身数年沉淀的销售业绩与经验，坚持以市场消费者为导向，以厂商为伙伴，以营销网络为依托，不断前进繁荣社会主义市场经济，使公司的发展迈上一个新的台阶。

人力资源部联系方式：
联系人：苏***
联系电话：85174591
面试地址：成都武侯区武科西三路2号吉利汽车（西物慧鼎）