茂名招聘

【我们是怎样的团队？】

1、人员结构年轻化：新兵以大学毕业三年内和20/21届实习生为主，老兵年龄一般为26-28岁，管理层级97%以上为90后，团队平均年龄24岁。

2、团队氛围阳光化：奉行“简单真诚，阳光坦诚”的沟通原则，拒绝老油条和勾心斗角的办公室政治，合作共赢、良性竞争，革新行业风气。

3、成交承诺书面化：全国首个书面承诺不吃差价、不做私单、不收红包的房产经纪公司，“十诺七保”、“八不三真”赢得客户无限认可，树立行业新标杆。

4、培训带教专业化：闯关考核制度、一对一导师带教制度、总部-区域-分行三级培训制度，帮助新兵从零起步，快速掌握业务基础理论和实操技能。

5、薪酬福利人性化：低成本运营理念让公司得以将更多资本投入到员工身上，成都地区底薪5200起，告别营销人员低薪时代，实现80%人均高收入。

【我们的用人要求】

1、大专及以上（含自考）学历毕业三年内或应届实习生。同时有学生干部或部队服役经历优先考虑。

2、身体健康，品行良好，价值观正，无前科和不良嗜好。

3、懂得大宗商品行业先付出后索取的道理，舍得前期部分投入。

4、吃苦耐劳，能接受“朝九晚九点”工作制，不加班（中间休息2.5小时）。

5、学习能力强，能快速掌握所学知识；有野心，愿意在行业中长期发展，敢于挑战高薪或高层管理岗位。

【我们的薪酬福利】

统招本科底薪+补贴合计5200

大专学历底薪+补贴合计4800

底薪部分和业绩无关，每月按时发放。实习生和正式员工同工同酬！

开单另外享有55-80%比例业绩奖金。

五险、各类带薪假期、多种额外奖金、节假日团建、生日/节日礼包等应有尽有！

成都各区可就近安排，150个城市按意向分配！！！

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