茂名招聘

职位描述：
1.1 全面管理
a) 主持公司的科研、设计、经营、管理工作及领导阶层会议工作。
b) 确保公司的运行符合顾客与法律法规的要求，提升企业的核心竞争力、企业信誉和品牌价值。
c) 参与拟定中长期发展规划，组织拟定年度计划。负责年度计划的实施完成。
d) 主持制定公司的质量方针和质量目标，批准《质量手册》。
e) 负责组织对质量管理体系进行策划，以满足质量、经济等各项目标以及标准的要求。
f) 组织对企业运行状况进行有效的测量与评估，根据评估的结果组织改进。
g) 组织对质量管理体系中组织结构与资源配置的有关过程的适宜性进行测量分析，并提出改进措施与建议。
h) 拟定公司的基本管理模式和管理制度。
i) 批准制定公司的具体管理制度.
j) 拟定公司的组织结构方案，制定各部门岗位、人员编制。
k) 组织制定公司各部门、各岗位职责，建立相应的工作流程。
l) 确保企业的社会责任。
1.2 人力资源管理方面
a) 负责公司人力资源管理，确保员工的能力。
b) 提请聘任或解聘设计总监、副院长、总工程师、总建筑师、财务负责人。
c) 任免质量管理体系中的管理者代表。
d) 任免副总建筑师、总规划师、总设备师、各部门负责人。
e) 审批各管理部门主管、各生产部门副职、总师、副总师的任免，审批人员的引进、调出与内部调动。
f) 拟定工资方案与激励方案，制定奖金分配和奖励制度。
g) 组织进行绩效考核。
h) 组织管理人员、技术人员考核、奖励和长期激励等制度的拟定与制定，组织对管理人员、技术人员的考核评价。
i) 负责对人力资源管理、行政、财务人员的工作状况进行评估和提出改进建议。
j) 监督人力资源、财务、行政管理考核指标。
1.3 资产与财务管理方面
a) 确保各种资源的配置齐全，优化各种资源的组合，发挥其效能。确保固定资产保值增值和资产总额的增长。
b) 拟定年度财务预、决算方案，拟定税后利润分配方案、弥补亏损方案、资产抵押方案。
c) 负责公司财务管理，审批一定额度的财务支出、项目投资、固定资产购置与法人财产的处置。
1.4 项目运营方面
a) 主持（或授权他人主持）公司特级项目与顾客有关的要求的评审。
b) 参与公司特级项目的设计评审。
c) 需要时对公司重点项目（公司特级项目及部分公司级项目，下同）的电气专业设计成果进行审核。
d) 按项目制担任项目设计负责人或主持、参与项目设计。
e) 确定公司重点项目的项目负责人。
1.5 行政管理和企业文化建设
a) 主持院长办公会、管理评审会、院务会、公司大会及主要的综合行政办公会议。确保内部沟通过程的有效实施，并对质量管理体系的有效性进行沟通。
b) 负责对公司发文件及所有公司对外合同的签批。
c) 满足员工的物质、文化需求。
d) 组织塑造优良的企业文化，通过各种途径向社会展示企业形象。组织企业内部的宣传工作。
e) 确保与社会沟通的途径，建立社会资源共享的信息与组织网络。 举报 分享

    广东永和建设集团有限公司成立于2007年3月，注册资金6亿元，拥有建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、建筑装修装饰工程壹级资质；地基基础工程、钢结构工程、环保工程、建筑幕墙、消防设施工程、防水防腐保温工程、机电工程、电力工程、城市及道路照明、模板脚手架、建筑机电安装工程、古建筑工程专业承包及水利水电施工总承包等资质。目前已发展为工程设计、工程施工、建筑材料生产、材料采购平台、建筑劳务输出一体化，以及房地产开发、教育、养老、医疗、农业投资等多元化发展的企业。
集团管理机构健全，下辖十二个子公司，设有人力行政中心、工程管理中心、经营管理中心、生产管理中心、财务管理中心、风险防控中心、永和建筑学院、建筑职业培训学校等。随着公司业务的不断拓展，分别遍及广东全省各市、海南、安徽、河南、贵州等分公司；在马来西亚、柬埔寨等海外板块成立子公司。
公司现拥有职工2600人，各类工程技术管理人员1732人，其中工程系列研究生、博士、教授等二十多人，高级职称人员62人，中级职称人员276人，注册一、二级建造师192人。
一直以来，集团始终秉承“诚信经营、止于至善、互利共赢、和谐发展”的经营理念和“永不停步、追求卓越、和谐创新、成就辉煌”的企业精神，在短短十年间发展迅猛，取得了可喜的成绩，获得了社会各界的充分肯定。集团承接工程竣工一次交验合格率达100%，获省、市级优质工程50多项；获省、市安全文明施工示范工地51项；获省级安全文明标准化示范工地17项；获***安全文明标准化示范工地1项；连续八年获评“守法纳税大户”、“广东省守合同重信用”企业；接连获得2015年、2016年“中国建筑业成长性200强企业”、 “全国建筑业先进企业”，2016年、2017年度“全国优秀施工企业”等荣誉称号；此外，公司又被评为首批“全国建筑业文化建设示范企业”、“全国建筑业AAA级信用企业”以及全国水利建设“企业信用评价AAA级信用企业”。
为满足集团公司健康有序地发展，打造高效的狼性团队，提高企业的竞争力和服务质量，推行了企业管理标准化、信息化，项目管理精细化、集约化的“四化”建设，完善各项管理制度、流程，不断向着更高标准、更高效率的管理水平迈进。
为了使集团在项目管理、专业人才、技术创新等方面得到全面提高，解决发展过程中的重大技术难题，集团与华南理工大学土木与交通学院、暨南大学、五邑大学签订了长期战略合作协议，依托高校的人才和科研优势，在项目管理、人才培养、绿色建筑及装配式产业化、BIM等技术研发创新方面展开全方位的合作，成立“装配式建筑工程技术中心”、“BIM技术中心”科研培训机构，已逐步形成优势互补、产研结合、成果共享、共同发展的模式。此外，集团与茂名职业技术学院共同创办 “茂名职业技术学院永和建筑学院”，联合培养工程行业专业人才，扩大企业人才储备，精心打造专业人才队伍和团结奋进的狼性管理团队，为企业高效运行和持续发展提供了可靠保证。
站在新的历史起点，展望未来，永和充满信心。秉承“正，可立身”，“达，可济世”的人文观念服务社会，永和愿与广大建筑界同仁、精英、业主等通力合作，竭诚为业主和用户提供优质的建筑产品和满意的服务，携手共创建筑事业更辉煌的明天！