绵阳招聘

职位描述：
职位描述：
工作职责：
1．制定公司人力资源各项制度与工作流程；
2．依据公司发展规划和业务管理需求，建立、建全人力资源管理体系；
3．负责公司各种培训；
4. 负责人事薪酬管理，人事制度管理，绩效考核管理等人事工作。
职位要求：
1．本科以上学历，主修人力资源管理相关专业优先考虑；
2．3年或以上人力资源工作经验，有过上百人企业管理经验者优先；
3．关键素养：熟悉相关法律法规，具有较出色的口头与书面表达能力，擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力。 举报 分享

四川省同华科技有限公司（简称“公司”）成立于2013年6月，初期主要经营输配电及控制设备研发、制造、销售以及软件开发及信息技术服务。

      2015年，经公司股东会决定，主营内容变更为新能源汽车动力电池组（PACK））、电源管理系统(BMS)、电气控制系统、PACK热管理系统、PACK主动均衡系统软件及硬件的研发、生产和销售。同时，公司成功引进外部投资机构深圳盛屯集团有限公司（简称“盛屯集团”）资本。
公司以新能源汽车动力系统为基础，以系统内的BMS（电源管理系统）、主动均衡系统、热管理系统为核心，打造适合大巴、中巴、乘用车（小车、SUV）、物流车、专用车等不同车型的动力系统。

       公司团队由业界出色的微电子、汽车整车制造与设计、电池组生产制造与设计十年以上人员组成，及业界多款畅销纯电动车型整车设计主要参与设计人员。公司自行开发有电源管理体系（BMS）、一体化冷热管理系统、大电流（5A）主动均衡系统。