绵阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助总经理制订公司人力资源战略规划，拟定公司年度人力资源工作计划；
2.构建及完善公司的人力资源管理体系，并负责对人力资源相关模块的工作进行指导、执行和完善 ；
3.根据公司实际情况制定有效的绩效管理体系和制度，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，组织撰写分析方案；
4.负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系 ；
5.协助总经理做好组织构架的设计，优化人员结构，提高人力资源效益；
6.做好公司的企业文化建设及团队建设，营造良好的文化氛围；
7.处理公司管理过程中的重大人力资源问题，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
8.完成总经理临时交办的各项任务。

任职要求：
1.30-45岁，管理类专业全日制本科及以上学历；拥有二级及以上人力资源管理证书者优先；
2.6年以上大中型企业HR经理工作经验，3年HR总监工作经验，互联网行业相关工作经验优先；
3.掌握组织管理，企业文化建设，人力资源规划，绩效管理，薪酬管理 ；
4.掌握招聘管理，培训管理，劳动关系管理，组织行为学，战略管理，劳动人事法律法规，团队建设与管理，公司运营流程；
5.精通战略管理，熟练运用OKR、BSC、KPI、MBO等战略管理工具，具有组织实施年度指标提取、制定与考核的实际经验 ；
6.负责公司人才梯队建设及储备人员培养，具有企业文化的塑造推行及团队建设和团队凝聚力建设的成功经验；
7.熟悉劳动法律法规，能代表公司处理劳动纠纷，优化入职、在职及离职的劳动风险，最大化节约公司人力成本，保证离职流程的风险控制，具有实际案例处理经验 ；
8.能协调企业处理全面性的日常管理工作，检查，督导企业各项制度执行、修订、调配，以及各项工作计划进展情况，并快速处理突发性事件和采取必要的对策。

福利待遇:
1.超出行业平均水平的薪资，多少全凭能力决定；
2.享受五险一金，并提供餐补、交通补贴等；
3.公司发展离不开员工的努力，员工重大事件公司将慰问及关怀；
4.弹性工作制，全天7H工作时间，完美避开上下班高峰时段；
5.享受国家法定假日及周末双休，享有带薪年假、病假、调休假等；
6.每月举行一次Birthday Party，日常工作日茶餐厅提供饮料、零食、水果等；
7.传统佳节会有高标准的节日礼金或礼品；
8.每年将进行豪华套餐的健康体检；
9.在超过2000平舒适的工作区域工作，保证***工作状态。

工作地址：成都市高新区天府软件园E区E3-1-3F 举报 分享

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