绵阳招聘

任职资格：

1 大学本科以上 ，人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业
2 具有5年以上薪资绩效管理工作经验，1年以上的同规模同岗位任职资格
3 具有较强的沟通能力、计划和执行能力及解决和分析问题能力；良好的团队合作意识
4 熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；了解现代企业绩效管理体系设计方法

岗位职责：

1 薪酬管理体系的建立，协助人力资源总监建立公司的薪酬福利体系
2． 结合公司发展及外部薪酬福利状况，及时对薪酬福利体系进行修改和完善
3 绩效管理体系的建立， 根据公司实际情况制定绩效管理政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，完善公司人力资源管理体系；
4．建立公司的绩效评估体系，保证绩效评估的有效运行；

绵阳铜鑫铜业有限公司为港资京盛控股的独资上市企业，注册资本5000万元人民币，是国家级“城市矿产”绵阳基地再生资源加工企业，“年产20万吨再生铜项目”，固定资产总投资3亿元人民币，被绵阳列为市重点建设项目之一，被省发改委、省经信委列为国家战略新兴产业重点扶持项目，被省发改委、省经信委、省国资委、省统计局评为“再生铜加工产业规模及效益四川之最”和“诚信经营十佳单位”。公司发展迅猛，诚邀各界人士加盟共发展！