绵阳招聘

1、制定合理可行的绩效考核制度，组织实施全员绩效评价工作，根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作，并组织实施绩效评价面谈，保证评价工作的及时性和质量；

2、负责每周、月检查、收集员工周计划（考核）表、月计划（考核）表；

3、负责对员工行为进行检查和考核；

4、每月汇总月度考核结果，并给出人力资源部意见，提交领导审核；

5、负责处理协调绩效申诉等问题；

6、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系；

7、建立绩效考核的信息系统、为公司人力资源决策提供参考依据；

8、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告；

9、对当前的绩效考核制度进行评估，推荐改进措施；

10、负责ISO标准体系的推行和检查、整改；

11、协助部门领导完成其他人事工作；

12、完成领导交办的其他工作。

绵阳宜家美实业有限责任公司（以下简称“宜家美”）成立于2004年，前身是绵阳宜家美投资管理有限责任公司。宜家美是一家专注于商业地产运营的平台企业，经过十年发展，目前宜家美主要运营东辰宜家美装饰材料城、宜家美国际家居、广元每日宜家美装饰材料城、阳光清华商业街等，现经营面积二十余万平方米，合作伙伴2700余家。如今的宜家美已经朝着集团化的经营方向迈出了坚实的步伐。
今日的宜家美正以家居建材商场经营为核心，实业（地产）投资和金融服务为两翼，以酒店服务、物业服务、行业平台服务为三线（即：一主两翼三线）的经营格局走集团化经营道路。公司将通过建设和深化落实宜家美竞争体系，完善内部管理，深耕家居卖场经营的同时，实现业务的多元化发展，努力实现现代化、规范化、区域化的平台服务型集团公司的战略目标。明日的宜家美将一定会是一个集资本、人才、理念为一体的现代化股份公司，在平台经济和专业业态中竖起一面引领行业前进的大旗！

诚邀有志之士的加盟，共盟公司新的发展！