绵阳招聘

岗位描述：

1.制定和完善公司培训管理的相关文件和制度，建立并完善公司的培训管理体系。

2.结合员工需求和公司发展需要建立合理的员工发展通道；根据关键人才需求制定合理的培训机制，培养符合公司发展的储备人才。

3.根据公司实际情况建立分层分类的培训课程体系。

4.根据公司发展对人员素质的需要，制定公司年度培训计划，明确相关经费预算， 并负责组织落实。

5.负责组织做好新员工入职培训和各种在岗培训，拓宽培训渠道，负责培训师资力量和培训资源的开发和管理；

任职资格：

1.人力资源管理、劳动与社会保障或管理类相关专业，本科以上学历，五年以上相关工作经验.

2.熟悉连锁零售行业培训体系建设及维护，具备关键人才复制体系的统筹能力。

3.熟练使用各种办公室软件，具备较强的网络知识，具有较强的协调、沟通及较强的分析判断能力。

4.精通培训领域专业知识，熟悉现代企业管理和人力资源管理的相关知识，具备较强的培训规划能力。

5.诚实、敬业、严谨、务实，具备较强的责任心及团队领导能力。

怜美内衣连锁成立于1998年，公司前身名为怜美小屋。历经多年的市场历练后，怜美内衣已成为具有零售终端数十家，网点分布全川的中型专业内衣连锁企业。
怜美人永远拥有创造生活价值的动力与热情，公司和员工有着共同的目标和追求，在企业与员工共成长的过程中，把成功的触角进一步延伸。公司也正步入多品牌、多渠道、多产品运作的综合型内衣发展之路。
在公司更名为怜美内衣连锁之后，开启了怜美从汉旺走向绵竹、从绵竹走向德阳、从德阳走向成都乃至全川的连锁发展之路。一路上，公司始终坚持以“为顾客提供最好的服务”为宗旨，专注于开发内衣市场，以提升顾客的高品质生活为目标，稳步成长，也正是由于怜美人坚持不懈的努力，怜美内衣连锁于2004年被绵竹市政府授予“消费者信得过单位”；2010年被绵竹个协党支部评为“共产党员示范店”；2011年被绵竹市政府授予六一儿童节文艺晚会“信得过单位”；2011年被德阳市政府授予“优秀中小型民营企业”的称号。
回望1998，川西北工业重镇—汉旺：一个初始的怜美小屋，从那里起步；凝视数十载历程，不一样的行者，一样的步调，坚守一个承诺，走出自己的道路；今天，所有怜美人同样积聚精华！饱含着力量！恪守着那个最初的承诺，志在成为内衣零售连锁的完美典范！怜美，一直在路上………