绵阳招聘

职位描述：
1、全面负责统筹公司人事行政部各项工作；
2、负责组织员工的招聘、选聘、录用，职员人事档案的建立、保存、更新，及人才库建立与人才挖掘、引进工作等
3、负责组织新员工的入职培训管理及各级员工的培训管理工作；对培训管理工作有实操经验；
4、负责统筹管理公司整体形象、办公环境、车辆使用、宿舍管理、绿化植物等工作。
5、负责统筹公司所有日常办公用品、事务性用品的采购事项及领用工作。
6、负责统筹公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训工作。
7、负责统筹管理公司的后勤保障工作。
8、负责处理重大突发性事件及劳资纠纷。
9、负责组织企业文化建设工作。
10、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作。
任职条件：
1、年龄38－45岁左右；人力资源或管理类专业；持人力资源管理师证书;
2、在大、中型制造业、尤其是劳动密集型企业至少5年以上同岗位工作经验；
3、具备较高的职业素养、良好的沟通和协调能力；有大局意识，能以企业利益为重。
4、具备风险防范意识，熟悉劳动法等法律知识，有处理劳资纠纷、或突发性事件的实操经验；
5、较强的公文写作能力，能熟练操作PPT等各类办公软件。
6、具备策划大型年会或企业各类文化活动的实操经验。
7、四川或绵阳本地人优先考虑。
8、经验丰富者，薪资待遇可面议。

工作地点：四川绵阳生产基地 举报 分享

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