绵阳招聘

职位描述：
1、执行招聘活动，包括职位公告，候选人筛选，面试安排，登上和离职过程处理。

2、组织方向培训，确保年度培训计划的实施，培训记录管理等。

3、日常考勤数据检查和月度数据概述。

4、管理干部晋升、实习考核，建立人才储备；

5、跟进解决劳动仲裁；

6、员工投诉和纠纷处理，组织沟通及活动，关心员工，建立良好员工关系。

7、与其他部门合作，协助HR同事完成其他人力资源工作。

任职要求：

1。2年以上专业经验，有招聘人力资源及培训经验者优先。
2。熟悉劳动法律法规。
3、良好的培训技能。
4、良好的英语或德语口语和书写能力。
5、擅长文字处理，Excel和Power Point。 举报 分享

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