绵阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助部门领导完成人力资源规划和人员配置，建立规范、有效的招聘体系；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制定合理招聘计划、组织实施招聘工作的开展并做好招聘结果评估和改善工作；
3.定期或不定期的进行公司所需人才的内外部状况分析，调查分析员工需求；
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5.合理储备人才资源，系统建立人才储备资料库；
6.处理人事日常管理工作：负责录用、入职、升降级、转岗、离职等人事手续的登记和人事流程的办理；
7.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1．正规院校本科及以上学历；
2．有2年以上大中型企业招聘经验，熟悉国家相关法律法规；
3．性格温和、有亲和力，有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有良好的沟通表达能力，敢于接受挑战，能承受较大压力；
4. 熟练使用办公软件，善用网络资源。
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