绵阳招聘

职位描述：
吉利店招聘：
岗位职责：
1、全面主持公司工作，保证经营目标的实现；
2、确定公司的经营方针与经营计划；
3、组织实施公司的年度计划；
4、对公司决策的制定与实施；
5、与厂家保持联系，掌握厂家信息及商务政策，指导经营活动展开，取得厂家认可与支持；
6、完善本公司销售和售后服务流程，规范内部管理制度，制定详细的服务规范，并组织实施；
7、建立和维护4S店经营所需的外部关系，包括客户、厂家、当地政府以及同品竞争者；
8、建立4S店组织体系和业务体系，完善各项制度及工作流程；
9、负责4S店内部人才培养、团队建设，推进企业文化的建设工作；
10、整合内外部资源，协调4S店各部门工作，确保公司资源利用和利润最大化。
任职要求：
1、本及以上学历，相关汽车4S店总经理3-8年工作经验；
2、具有较强的企业经营和发展的管理能力，销售管理思路清晰，有发现问题、分析问题和解决问题的能力；
3、熟悉4S店业务和运营管理。
4、具优秀的统筹规划和综合管理能力，敏锐的市场洞察力、分析判断力，富有亲和力；
5、优秀的沟通协调能力、团队建设能力、执行力及亲和力。

联系人：黄*** 13699613900 联系电话：0816-2269288 邮箱： Qoros_sczh_xzb@163.com 举报 分享

四川致恒汽车销售服务有限公司成立于2016年3月，董事长李晓强先生带领管理团队，初期创立经营西南地区第一家S级规模的四川国华强劲“比亚迪”4S店。2016年我公司确定将战略重心转至中高端品牌的经营方向，先后在绵阳成为成熟的经开区汽车商圈新建了川西北地区规模齐全的“观致”4S店与“吉利汽车”4S店，总占地6000平米。公司年销售车辆1500台次，年产值1.3亿元，同时我公司确立了5年内，每年新开设1家品牌授权经销店的汽车品牌集群战略。
   公司的团队建设、人才需求和经营发展方面，四川致恒汽车实行了较为完善的人才引进机制与配套福利待遇，对新员工和在岗人员展开常态化培训，管理岗位优先面向内部公开竞聘，从各基层岗位依据其业绩和综合素质考核任用；管理组织则依据品牌体系，实行分管责任制，同时实行企业全员月度绩效量化考核。
   “用心”这一进取、务实的企业文化精髓，已成为推动企业不断发展的精神动力和文化核心。模式、管理、业务多元化和不断优化的流程及科学的绩效考核方案，直接推动了销量的攀升，也有效提升了代理汽车品牌和四川致恒品牌的影响力，双品牌良性互动的发展战略，正是四川致恒营销创新核心。“用心创造、完美服务”这是致恒汽车人恪守的经营理念。