绵阳招聘

职位描述：
吉利店招聘：
岗位职责：
1、负责落实总经理下达的经营、管理指标，并向总经理汇报；
2、按照国家及行业的各项法律法规以及集团的各项要求落实企业的日常经营、管理工作；
3、协助总经理组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及经营计划；
4、协助总经理全面负责公司的经营管理工作，领导各相关部门的工作；
5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；
6、建立和维持同政府机构、供应商及重要客户的良好关系；
7、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象；
8、负责公司员工发展计划及激励政策的制定，定期与员工沟通；
9、定期组织召开跨部门会议，检讨上阶段运营计划达成及满意度情况，负责下阶段运营计划执行及满意度改善方案的落实。

任职要求：
1、本科（含）以上学历；
2、三年以上汽车4S店同岗位（含）以上管理经验；
3、熟悉汽车市场尤其是区域汽车市场状况；
4、良好的人际交往和沟通能力、组织协调能力、分析能力、公关能力及管理能力。

联系人：黄*** 13699613900 联系电话：0816-2269288 邮箱： Qoros_sczh_xzb@163.com 举报 分享

四川致恒汽车销售服务有限公司成立于2016年3月，董事长李晓强先生带领管理团队，初期创立经营西南地区第一家S级规模的四川国华强劲“比亚迪”4S店。2016年我公司确定将战略重心转至中高端品牌的经营方向，先后在绵阳成为成熟的经开区汽车商圈新建了川西北地区规模齐全的“观致”4S店与“吉利汽车”4S店，总占地6000平米。公司年销售车辆1500台次，年产值1.3亿元，同时我公司确立了5年内，每年新开设1家品牌授权经销店的汽车品牌集群战略。
   公司的团队建设、人才需求和经营发展方面，四川致恒汽车实行了较为完善的人才引进机制与配套福利待遇，对新员工和在岗人员展开常态化培训，管理岗位优先面向内部公开竞聘，从各基层岗位依据其业绩和综合素质考核任用；管理组织则依据品牌体系，实行分管责任制，同时实行企业全员月度绩效量化考核。
   “用心”这一进取、务实的企业文化精髓，已成为推动企业不断发展的精神动力和文化核心。模式、管理、业务多元化和不断优化的流程及科学的绩效考核方案，直接推动了销量的攀升，也有效提升了代理汽车品牌和四川致恒品牌的影响力，双品牌良性互动的发展战略，正是四川致恒营销创新核心。“用心创造、完美服务”这是致恒汽车人恪守的经营理念。