绵阳招聘

职位描述：
吉利店招聘：
1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。
2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。
3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。
5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。
6、寻求部门新的利润增长点。
7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。
8、组织对本部门的人员培训。

· 确保客户满意；
· 制定并完成公司的销售目标（包括整车和相关增值业务）；
· 管理销售团队，为部门内员工制定合理的工作目标（包括整车和相关增值业务）并提供支持；
· 设计主动营销区域内的销售策略；
· 负责销售业务和控制销售流程；
· 分支机构的业务支持、监督和销售目标管理；
· 掌握当地的汽车市场动态；
· 本部门员工发展计划及激励；
· 负责本部门人员的业务培训管理；
· 作为公司销售业绩的首要责任人。
2. 资历要求：
· 具有本科以上学历；
· 具有五年以上汽车行业工作经验，两年以上团队管理经验；
· 具有较强的销售工作和团队管理能力；
· 具有良好的人际交往和沟通能力；
· 主要增值业务产品/解决方案的客户利益点及价格有一定了解


联系人：黄*** 13699613900 联系电话：0816-2269288 邮箱： Qoros_sczh_xzb@163.com 举报 分享

四川致恒汽车销售服务有限公司成立于2016年3月，董事长李晓强先生带领管理团队，初期创立经营西南地区第一家S级规模的四川国华强劲“比亚迪”4S店。2016年我公司确定将战略重心转至中高端品牌的经营方向，先后在绵阳成为成熟的经开区汽车商圈新建了川西北地区规模齐全的“观致”4S店与“吉利汽车”4S店，总占地6000平米。公司年销售车辆1500台次，年产值1.3亿元，同时我公司确立了5年内，每年新开设1家品牌授权经销店的汽车品牌集群战略。
   公司的团队建设、人才需求和经营发展方面，四川致恒汽车实行了较为完善的人才引进机制与配套福利待遇，对新员工和在岗人员展开常态化培训，管理岗位优先面向内部公开竞聘，从各基层岗位依据其业绩和综合素质考核任用；管理组织则依据品牌体系，实行分管责任制，同时实行企业全员月度绩效量化考核。
   “用心”这一进取、务实的企业文化精髓，已成为推动企业不断发展的精神动力和文化核心。模式、管理、业务多元化和不断优化的流程及科学的绩效考核方案，直接推动了销量的攀升，也有效提升了代理汽车品牌和四川致恒品牌的影响力，双品牌良性互动的发展战略，正是四川致恒营销创新核心。“用心创造、完美服务”这是致恒汽车人恪守的经营理念。