绵阳招聘

职位描述：
岗位职责：
负责维护公司正常的办公、业务经营秩序，发现不利于办公或业务开展的行为立即予以制止；
负责或牵头组织承办公司各类资质的报批、认证、复审和年检；
做好外联工作，与政府有关部分及与公司有业务往来的其它单位建立联系，保持良好的工作关系，并做好重要来宾的接待准备工作；
负责行政部日常费用报销的复核，及对库房、采购的监督审查，保证在采购、出库环节均遵照工作流程，无违纪事项发生；
负责招聘、培训管理体系的修订完善，负责招聘、培训的实施；
负责绩效管理制度的建立、完善与优化，主导绩效考核的实施，在内部形成“以业绩为导向”的激励氛围，并为人事决策提供公正、客观的依据；
负责薪酬福利管理制度的建立、完善与优化，建立对外具备竞争力、对内具备公平性的报酬体系
负责员工关系模块的主导实施。

任职要求：
行政管理、公共事业管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
同类型岗位3年及以上工作经验，熟悉行政管理及人力资源方面的工作实施；
优秀的组织协调能力；
较强的沟通能力；
较好的团队协作能力；
细致、原则性强、责任心强、保密意识强。 举报 分享

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