牡丹江招聘

职位描述：
岗位职责：
1.调查和了解公司部门和职员培训需求，汇总需求，提出建议，并上报主管经理。
2.按照公司战略发展计划了解公司不足，并进行培训需求调研。
3.制定月度培训计划、新员工入职培训计划 。
4.执行公司各项培训计划，组织公司外部培训。
5.联系外部培训机构，或外部培训讲师。
6.培训设备保管和使用安排。
7.组织制定员工培训管理的标准与流程，培训管理制度，确保管理标准具有科学性、可操作性强；维护正常的学习纪律和秩序。
8.管理员工培训档案并定期抽查。
9.完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1.本科及以上学历， 营销管理相关专业，人力资源专业优先。
2.能独立编写培训课件、有实际授课经验、熟练应用办公软件。
3. 1年以上培训工作经验，熟悉培训流程。
4. 企业人力资源管理师或企业内训师从业资格优先。
5. 有责任心、爱岗、敬业，主动积极，具有团队合作精神 举报 分享

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