马鞍山招聘

职位描述：
工作方向以绩效考核模块为主
1、协助制定和修订公司绩效考核制度和绩效考核体系；
2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
3、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
4、组织、推动绩效考核的实施，跟踪、解决绩效考核实施过程中的相关问题；
5、收集、汇总和归档整理绩效考核数据，为绩效考核数据的准确性负责；
6、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
7、协助上级优化绩效管理制度与流程，参与绩效管理方法、工具的设计与改进；
8、完成上级交办的其它工作。
该岗位需要安排至温州总部学习3-4个月后调回马鞍山新工厂长期工作

任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源、经济、管理类专业且1年以上绩效管理相关工作经验优先录用；
2、掌握绩效管理岗位必备知识与技能，能独立开展绩效考核实施工作；
3、具备高度的工作责任心，能以为工作进度和结果负责的心态投入工作；
4、愿意在压力下成长，能自我要求，细致认真，逻辑清晰，对事物有独立的分析和思考；
5、为人正直，沟通积极主动，协调和推动能力较好； 举报 分享

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