马鞍山招聘

职位描述：
1. 实施绩效体系制度、流程；
2. 跟进公司整体绩效实施流程，与各团队沟通绩效考核过程中牵涉到的实施细节；
3. 绩效数据管理、监控、分析，提出优化建议。
4. 协助分析各类绩效数据并提炼报告，提出优化改善建议；
5. 建立并维护绩效档案管理，包括绩效目标、绩效数据及绩效结果的日常汇总、更新管理；
6. 协助绩效结果反馈与绩效文化渗透工作
7. 完成上级交待的任务。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等或相关专业；
2、2年以上绩效管理工作经验， 能够独立建立组织绩效工作；
3、抗压能力佳，具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。 举报 分享

    泰尔重工股份有限公司（以下简称“泰尔重工”）成立于2001年，位于安徽马鞍山经济技术开发区，公司注册资金18720万元，占地面积约22万平方米。公司主要从事工业万向轴、齿轮联轴器、剪刃、滑板、卷取轴、打捆机、汽车传动轴及汽车零部件等产品的设计、研发、制造、销售与服务。秉着“精勤治业、追求卓越”的企业精神，经过快速成长和蕴积，泰尔重工实现了跨越式发展，并于2010年成功上市，成为了冶金行业万向联轴器领域中的龙头企业。
    展望未来，泰尔重工任重而道远。公司将始终坚持“传动机械、冶金装备、高端智能装备”行业为发展方向，以“市场全球化、品牌国际化、管理集团化、运行信息化”为战略目标，坚持“满足客户需求 实现员工价值 满足投资回报 实现社会责任”的价值观，继续秉承“精勤治业、追求卓越”的企业精神，锐意进取，不断创新，致力打造成“国际泰尔”、“百年泰尔”。