兰州招聘

职位描述：
1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。
　　2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。
　　3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
　　4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
任职资格：***优先 举报 分享

四木集团是一家集金融服务，汽车服务，服饰品牌，互联网商城为一体的
综合性企业，企业总部设在历史悠久，文化底蕴深厚的六朝古都——南京,
分公司分布在上海、南京、苏州等长三角城市，并已发展到湖北、云南
、四川、重庆等地，企业奉行“创新、笃行、诚信、感恩”的企业宗旨。