兰州招聘

职位描述：
一、任职资格
在当地具有广泛的人脉关系及客户网络，熟悉政府公关及办事流程，具有敏锐的政策嗅觉及落地能力，具有运营商、渠道商、代理商、交通行业资源。
1、具备优秀的营销能力与管理能力，能够全面拓展市场，承担企业经营职责，完成营销指标； 
2、具备优秀的领导能力、谈判与沟通能力、决策能力、计划与分析能力、团队管理能力、社交能力； 
3、具备高度的责任心和执行力，务实敬业，认同企业文化并能够承受较大工作压力。

二、岗位职责：
1、根据总部战略发展规划及年度经营目标，规划、制定分（子）公司年度工作计划，分解任务并完成指标。
2、完成分（子）公司建制、落地、组织机构建立及团队组建，高效合理的配置人力资源并完成日常内部管理工作。 
3、负责分（子）公司重大项目、外部客户关系（包括但不限于运营商、渠道商、企业）、政府关系的建立及维护，制定市场营销政策及方案，发展代理商。
4、费用管理体系、考核激励体系、企业品牌、企业文化推广体系。
5、对接总部管理职能，协调客户方关系，与运营体系协调配合完成运营管理及服务工作。 举报 分享

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