兰州招聘

职位描述：
岗位职责： 1、负责维护并开拓当地招聘渠道，与各类招聘机构建立合作关系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人力资源需求； 2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 3、组织制定公司年度人力资源需求计划； 4、根据公司人力资源制度，开展公司人力资源相关工作； 任职要求： 1、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 3、很强的计划性和实施执行的能力； 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 5、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 举报 分享

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