兰州招聘

职位描述：

岗位职责:

1、制定人员规划及计划，开发拓展与维护招聘渠道.独立开展面试与组织安排工作。

2、员工入离职办理、员工档案的管理、薪资异常的处理、员工考勤的管理等。

3、协助处理工伤、意外险、收集整理所需资料，协助进行报销等。

4、制定培训计划并执行,主要负责新员工培训组织及管理,档案维护等。

任职要求：

1、人力资源相关专业、本科及以上学历；

2、2-3年制造业或物流行业HR实战经验；

3、对各类岗位招聘、培训、薪资福利均有一定经验；

4、有较强的抗压性，愿意接受挑战；

5、具备较强的执行力、时间管理能力、学习能力、沟通能力和组织协调能力。

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