兰州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、负责推进和执行公司人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责月度薪酬、福利、绩效、奖金等核算，及公司人工成本统计、分析，定期提报统计分析报告；
6、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
7、负责绩效管理实施，参与各部门绩效管理办法的测算、拟定，制定员工绩效分析报告，并跟进实施状况；
8、负责员工五险一金、个税申报等工作；
9、开展公司员工关系管理等工作；
10、完成上级领导交办的其他管理工

资格条件：
1、大学本科及以上学历，管理学、人力资源、数学等相关专业者优先；
2、3年以上薪酬、绩效核算相关工作经验，熟悉国家及兰州市社保、薪酬相关法律、法规，熟练掌握员工薪酬核算方法；
3、对人力资源事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉IT互联网绩效设计方法流程者优先；
4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强，工作细心、效率高，具有较强的沟通协调能力。对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，至少对人力资源2个模块有丰富的实操及管理经验；
5、与员工有很强沟通能力，文笔好，逻辑性强，条理清楚；
6、熟练使用办公软件及相关管理软件，善于进行数据分析，逻辑思维能力强；。


行政经理：
岗位职责：
1、制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
3、负责购置公司办公设备、办公用品，合理安排办公用品管理和发放，
4、负责管理打印机、传真机、扫描机等办公器材;；
4、管理公文、行政档案、证章等重要资料；
5、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；
6、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工办公卫生；
7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
8、统计员工考勤，按月上报相关部门；
9、参与组织、协调安排公司的各种大型活动；
10、完成上级领导交办的其他工做
 
资格条件：
1、本科及学历以上，3年以上企业人事行政工作经验；
2、优秀的人际交往能力和沟通技巧，良好的语言和文字表达能力；
3、有足够的抗压能力，具备能同时处理多个项目和突发事件的能力；
4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有较强的判断与决策能力、计划和协调能力、组织及公关能力。
5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
6、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

联系电话：0931-8484853 15117255644 举报 分享

西安交通大学管理学院
     西安交通大学管理学院始建于1928年，1984年12月恢复重建，是我国最早的管理学院之一，现有管理科学与工程、工商管理两个国家一级重点学科，拥有管理科学与工程、工商管理两个一级学科博士点和博士后流动站，是国家第一批工商管理硕士（MBA）和高级管理人员工商管理硕士（EMBA）试点学院之一。学院一直是中国最有影响的管理科学研究与管理人才教育基地之一，在高标准、严要求、坚持质量第一的理念指导下，培养了大批优秀的高级管理人才。西安交通大学管理学院在中国大学排行榜上，自2001年以来已连续七年获“管理学”学科门类排名第一；在教育部2007年公布的学科排名中，西安交通大学管理学院“管理科学与工程”和“工商管理”两个一级学科双双获得第一名。
西安交通大学EMBA兰州教学中心
    西安交通大学EMBA兰州教育中心目前负责甘肃、青海、宁夏、新疆地区的招生组织教学工作。是西部地区专业的管理咨询智囊机构，以促进西部大开发和经济成长为目标，以发展西北地区的现代工商管理教育为己任，按照国际标准进行系统的工商管理教育，旨在造就一批精通跨国经营理论与实务的高级管理人才，生源来自政府、企业，具有高层管理潜力和创新能力的杰出人才。在对政企高管的服务能力、服务标准方面，我中心建立起了强大的核心价值和无可争议的优势地位。随着平台的延伸和扩大，现诚邀有优秀人士加盟，共创未来。