兰州招聘

工作职责：
1、贯彻、落实母公司的人力资源战略与策略，建立完善子公司的人资管理制度，优化管理流程，确保子公司各部门工作正常开展；
2、负责子公司人员的招聘、考核、员工关系、薪酬、培训等工作的组织与实施及企业文化的宣导和维护；
3、负责地方政府关系和劳务公司关系维护，负责子公司社会保险、公积金等业务事宜的办理；
4、按总部要求及时准确地完成子公司各项人资报表；
5、负责子公司团队建设、团队活动的组织和开展；
5、负责子公司档案、重要文件、制度、公章等日常行政管理工作。

岗位要求：
1、年龄35岁以下，本科以上学历；
2、熟悉人力资源六大模板的工作内容及流程，能独立操作；
3、熟悉天津地区社保、公积金及用工政策；
4、了解服装零售行业人力资源工作模式和特点，具备相关或类似行业背景经验；
5、具备团队精神，工作执行力高；
6、具备人力资源管理工作经验5年以上。

    

    浙江森马服饰股份有限公司创立于1996年，是以虚拟经营为特色、以系列休闲服饰及童装为主导产品的品牌服饰企业。

    公司现拥有“森马”和“巴拉巴拉”两大品牌、十三家子公司及分公司。“森马”品牌先后被评为中国著名商标、中国名牌；森马服饰产品在国内休闲服市场占有率居于前列。“巴拉巴拉”品牌被评为首批童装中国名牌，是国内童装市场领导品牌，市场占有率全国***。

    森马整合了珠三角和长三角数百家生产能力强大的专业生产厂家为战略合作伙伴；在全国各省、市、自治区已拥有超过6000多家专卖店。庞大的市场网络为“森马”和“巴拉巴拉”两大品牌走遍全国、走向市场提供了坚实的保障。公司又先后与麦肯锡、奥美品牌管家、瑞典佳创、韩国色彩协会、法国PROMOSTYLE公司、东华大学等知名公司进行战略合作，充分整合国内外优势资源。目前，森马品牌产品覆盖T恤、衬衫、牛仔、茄克、羽绒（服）、羊毛衫等40多个系列，6000多款产品。巴拉巴拉品牌产品涵盖中童、小童、童鞋、配饰等4大产品线共38个品类，2000多款产品。

    企业要发展，人才是关键。森马公司始终坚持“崇德尚贤，和谐共赢”理念，坚持以良好的形象吸引人，以灵活的机制用好人，以优厚的待遇留住人。公司先后与拓晟、嘉实、美世、合益等国际知名的管理咨询机构及长江商学院、中欧商学院、上海交大、浙江大学等知名培训机构合作，致力于打造森马人力资源管理体系，完善人才输送渠道和培养机制，着力提升员工综合能力。

    经过15年的快速健康发展，2011年3月11日，森马服饰在深圳证券交易所成功上市。未来，森马将继续实施多品牌发展战略，以“创大众服饰名牌，建森马恒久事业”为宗旨，以服饰为主业，以共赢为基石，不断实现客户梦想，努力打造世界领先的服饰品牌和企业。