兰州招聘

岗位职责：
1.人事方面
1.1执行总经理命令，在工作需要时执行其它工作任务。
1.2熟悉酒店制定的行政政策、人事政策的运作规范和程序标准。
1.3建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
1.4全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。
1.5向管理层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本、组织制定行政人事部工作发展规划、计划与预算方案。
1.6组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试工作。
1.7负责员工合同签订、辞退、调配等工作。
1.8负责员工到任、离职的交接工作，保证各岗位的工作衔接正常。
1.9负责员工的考勤的汇总审核、职位调整、工资表编制、手续的办理及相关事项的处理。
1.10负责公司人事档案和各类文档案的收、发、存、借的管理，并做好保密工作。
1.11组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作。
1.12做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
2.行政方面
2.1协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.2协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解。
2.3负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
2.4组织、协调公司年会、员工活动、宣传栏更新、各类会议等。
2.5负责外联工作及办理公司所需各项证照。
2.6负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件。
2.7搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记。
2.8管理公司重要资质证件，负责公司印鉴借用登记工作。
2.9组织好来客接待和相关的外联工作。
2.10加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作。
2.11负责车辆的调度、年检、保养、管理等工作，满足酒店公务用车需要。
2.12上级交办的其它临时性工作。
任职资格：
1、大专以上学历，企业行政经理工作经验五年以上；
2、社交能力强，懂商务礼仪；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
5、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识、人力资源管理知识，熟悉酒店法律事务处理程序。

      东城国际酒店隶属于甘肃时代金典酒店管理有限公司，是一家按照四星级标准投资兴建的集客房、会议、餐饮、洗浴于一体的多功能商务休闲酒店，位于东岗东路968号。酒店周围交通便利，距离繁华的商务圈“东部市场”约8分钟车程，前往火车站、客运中心约20分钟车程，至兰州机场约50分钟车程。无论您是商务出行或旅游度假，东城国际酒店都是您的最佳之选。
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