兰州招聘

职位描述:
1. 跟踪业务发展进度，编制/更新公司各部门的人员年度/季度编制计划与招聘计划以及相应的招聘费用预算。
2. 建立、优化招聘流程，编制招聘工作周报/月报/季报/年报。
3. 督促、指导部门完成各职位说明书的编写以及更新维护，并审核；根据公司用人要求，制订/开发、更新公司各类人才招聘政策和评价标准，不断提高人才甑选水平。
4. 根据公司人员招聘需求，合理开发并维护招聘渠道（包括校园招聘渠道、猎头招聘、以及网站等），及时完成招聘任务，不断降低招聘成本。
5. 负责简历的初步筛选，安排并参与初试、复试，跟踪面试结果；与合格候选人沟通薪资，通知体检，确认报到时间。
6. 策划、组织、参加各类招聘活动，审核日常招聘广告。
7.参与开发公司素质能力模型，编制公司各职位的任职资格标准，并运用于员工试用期转正评估、职位晋升评估等实际操作中。
岗位要求：
1、本科以上科学历；
2、5年以上人力资源工作经验，其中3年以上招聘工作经验；
3、具备较强的沟通协调能力和管理能力。
4、抗压能力强，能够承担较大的工作量。

品牌创建时间：
    1994年创立，目前是中国照明行业知名品牌。
品牌创始人：史杰
    中国照明协会常务理事、江苏省照明协会副理事长、中国照明电器标准化技术委员会委员、江苏城镇照明电器商会会长、江苏省科技企业家、江苏省创业导师、2011十大LED风云人物、2014年度照明行业十大领军人物、扬州市政协委员、现任公司CEO。
品牌使命：
    让我们的工作与学习环境变得更加美好。
企业价值观：
    创新、诚信、共赢、责任
商业模式：
    史福特电子商务平台连接（史福特多家工厂+3000家终端连锁体验超市+海量用户+史福特海外）
业务范围：
    办公楼宇、医院、学校、公共服务建筑照明、市政景观照明、园林景观照明及智能控制系统的技术及服务。
工程案例：
    北京人民大会堂，08年北京奥运四大场馆、北京大学、清华大学、2010年新疆欧亚博览会亮化、上海世博会、北京南站地铁工程、南京奥体中心、南京地铁等近2000个国内大型工程项目所采用。

中期目标：
    计划到2020年仅中国市场实现2000家以上史福特连锁线下超市建设，在全球50个国家建立仓储及销售体系，突破百亿的销售目标，成为全球智能办公照明领导者。