兰州招聘

职位要求：
学历/专业背景：大专本科以上，市场营销、经理、管理等相关专业；
工作经验/年龄：3年以上工作经理，一年以上本行业或相近行业销售管理经验；
专业技能：1.对市场营销工作有深刻认知。
2.具有敏锐的市场感知，把我市场动态和市场方向内的能力。
3.有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力。
4.熟练操作办公软件。
5.优秀的英语听、说、读、写能力。
个人素质：思想成熟稳健、性格开朗及具较强的协调沟通能力。
工作概要：
制定并推进实施全面的销售战乱、销售方案，有效的管理客户，协助销售副总制定营销战略规划，领导本部门员工完成销售任务，树立公司品牌形象。
岗位要求：
销售经理的主要职责是组织、安排、落实销售部的各项工作。领导完成项目销售工作。
具体内容分为以下几项：
（一） 负责销售部行政管理，组织协调销售部各项日常工作。
（二） 负责销售部工作时间、人员安排，管理、监督销售部工作纪律。
（三） 负责业务员工作行为，形象规范管理。
（四） 负责工作环境卫生监督、管理。
（五） 负责销售部销售业务管理：
1、 定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织实施各项销售工作。
2、 组织安排销售动态分析，分析项目的市场、广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。
3、 定期组织安排房地产市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据。
4、 协调配合业务员与客户的谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，促进成交，审核合同条款。
5、 组织每周销售例会，总结销售情况。
6、 负责组织业务培训及考核。
7、 制定并组织销售业务流程、监督实施。
8、 制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
9、 处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。
10、做结佣函，每月统计销售人员佣金、工资情况，列明细表。

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