兰州招聘

职位描述：
学历/专业背景：本科以上学历或中级职称，工民建或土木工程类专业；
工作经验：8年以上工程技术管理经验；
专业技能：对招投标、图纸、工程控制、技术等工作熟悉；
个人素质：有较强的对内对外协调能力及相应决策能力，勤奋踏实、品行端正、责任心强。
具备证书：工程师；建造师。
工作概要：全面负责施工过程中的生产组织、调度以及施工现场的安全和文明施工管理；组织工程项目的竣工验收，确保公司开发建设的商品房能够顺利地交付使用。
岗位要求：
1、执行国家有关法律、法规和政策，认真落实国家有关的规范、规程、标准与总公司的相关制度规范；
2、认真贯彻落实公司工程目标的实施，负责制定本部门的管理制度与有关工作计划，并组织执行、监督，确保部门目标的实现；
3、督促本部门人员认真履行岗位职责，解决存在的问题；
4、依据总公司《招标管理办法》，负责组织工程施工、监理等到单位及材料采购的招标、评标、定标工作；
5、负责工程技术重要问题的协调和解决；
6、经常深入施工现场，了解、掌握工程进度及经费、材料的使用，及时处理施工中出现的问题；对各施工、监理单位实施相关的管理，定期或不定期参加工地例会，确保工程质量和进度；
7、负责加强施工队伍的管理，确保按照图纸施工，施工组织设计和国家的规定标准施工；
8、负责审查工程计量、设计及施工变更，争取工程竣工结算不超工程预算；
9、负责各项工程的质量、技术、现场和造价的汇总分析编制，并组织部门进行经济技术分析讨论，负责向总经理汇报工程动态并针对具体问题提出建议；
10、负责对施工、监理单位的工程支付款额度进行审核；
11、负责随时跟进施工队的进度状况，发现问题须及时解决，判断确无能力完成施工任务的施工队应及时向总经理汇报解决；
12、负责与政府相关部门、各施工单位、监理单位的总协调、沟通；
13、负责组织并督促各专业技术人员对工程资料的收集和整理，组织建立公司工程资料库；
14、分阶段进行项目的工程质量验收，并做好记录，根据工程质量的优劣做好奖惩工作；
15、制定本部门的年度、季度学习培训计划，组织部门员工进行技术业务学习，提高队伍素质，提高工作效率，负责对专业技术人员的业务、技术能力及工作业绩的考核；
16、完成总经理交办的各项工作。
期望绩效：1、对工程技术中出现的重要问题及时发现，及时解决；
2、组织工程招标无差错；
3、做好公司工程资料库的建立工作，便于检索；
4、认真做好工程质量验收工作。

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