兰州招聘

工作任务及主要职责：
1、 负责学校各部门季度、年度的例行考核，及新员工试用期述职考核；
2、 协助各部门各岗位进行绩效考核指标体系的设定，指导考核工作；
3、 汇总各类绩效考核的结果，并形成分析报告；
4、 协助领导进行学校绩效考核体系的建立和完善；
5、 负责人才管理培养各项目工作的开展，建立人才梯队；
6、 负责各层级管理岗位人才选拔及测评；
7、 负责各层级人员的职级管理、管理者任命工作；
8、 协助集团进行各类人才选拔活动、组织氛围调查等工作；
9、 协助领导进行组织发展相关工作；
10、 与其他模块同事沟通合作相关人才管理工作。
任职资格条件
知识技能：熟悉绩效管理及人才管理测评工具和相关知识，
教育背景：大学本科及以上，人力资源或心理学专业
工作经验：1年以上相关工作经验
能力素质：细致 上进 沟通能力

新东方永远是一座吸引杰出人才的大磁场。卓越的品牌加上优异的人才必将产生超乎想象的生产力。

新东方永远欢迎和我们一样优秀的人才，新东方会热烈地拥抱比我们更加优秀的人才。

新东方是一个造就英雄的地方，她让每个人的血液中都流动着“成功”两个字。

新东方还我们每一个人天才本色，为我们开辟梦想腾飞的天空，为我们展现才华搭建铸造人生辉煌的大舞台。

我们建立了规范的招聘程序，并拥有庞大的人才储备。我们吸引了全球最优秀的教学、研究和管理人才到新东方工作。

我们建立了系统的培训体系，员工可以根据自身发展的需要，选择适用的培训内容。

我们建立了基于能力的企业文化，鼓励创新、注重成果，并提倡平等对话，团队合作。

新东方提倡公平地竞争，快乐地发展。新东方为所有人提供一个公平的竞争环境，快乐的发展环境。

新东方鼓励员工通过建立个人远景、集中精力、培养耐心及客观地看待现实等实现自我超越，提升人生成功所需的各种能力。

新东方促进员工不断拓展自己能力以创造真正希望的成果，新东方鼓励创新、开拓的思维方式，新东方通过整体的愿望来促进成员不断学习协作、不断创新。

新东方倡导严谨的理性与豪放的激情，理性地思考，激情地工作。特定的新东方文化与精神将鼓舞着新东方人永远以创业的激情和信念投入到工作中去，推动新东方向更大、更快、更强不断迈进。

新东方为每一位员工带来自豪感、成就感和归属感。在不断追求卓越、不断挑战极限的过程中，新东方让每个人创造生命的奇迹，让每个人追求快乐、幸福和成功。

新东方激励我们永不言败、永不服输、永不放弃。

我们相信，一个人的伟大不是伟大，集体的伟大才是真正的伟大；一个人的完美不是完美，集体的完美才是真正的完美，新东方需要优秀的人才，更需要比我们更优秀的人才。

“没有你，新东方永远有遗憾；有了你，新东方永远有豪迈；只有你自己能告诉你的未来。”(俞敏洪)

只要你是天才，新东方就还你天才本色；只要你有梦想，这里是你实现梦想的舞台；只要你有激情，这里更加让你的激情迸发；只要你足够优秀，你就会得到充分的肯定！

让我们抓住历史机遇、证明个人能力、寻求成功理想，在竞争的大潮中不断开拓进取、发展自我、提升自我、超越自我；最终实现自己的梦想，用自己的努力为中国教育史托起一轮新的太阳。

我们追求梦想，用伟大的心做伟大的事。我们相信，心有多大，天地就有多大，事业就有多大。

心中理想的新东方，用希望点燃大地；心中理想的新东方，用生命创造辉煌！　　我们建立了基于能力的企业文化，鼓励创新、注重成果，并提倡平等对话，团队合作。