兰州招聘

岗位职责：
人力资源方面：
1、 参与制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、 制定相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
5、 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
7、 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
8、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
行政管理方面：
1、 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；
2、 负责组织行政后勤工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；
3、 负责组织行政年、季、月度行政后勤工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；
4、负责公司内部后勤管理工作。维护内部秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生；
5、负责做好公司用房屋、设备、水、电的管理工作。
6、按时完成公司领导交办其他工作任务。

任职要求：
1、人力资源相关专业，全日制大学本科以上学历，年龄30岁以上；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上同职工作经验；具有金融、投资、证券等大型企业行政人力资源管理经验者优先；
3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规和政策；
4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务 ，工作积极进取，具有团队协作精神。

       兰州和君同兴股权投资基金管理有限公司是以产业整合与升级发展为核心业务，集战略咨询、产业规划、科技提升、创新孵化（含VC）、产业投资（含PE）、增值服务为一体的综合性资产管理机构。
      公司依托和君集团强大的产业咨询专业背景与研究能力，提供从产业规划、资本与产业资源导入、产业整合、资本运作与管理提升的系统化服务。
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