兰州招聘

岗位职责：

1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责通讯、 交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。

2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。

4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

5、负责公司的接待工作及公共关系的建立、维护及保持。

6、协助推动公司理念及企业文化的形成；

7、完成上级交办的其它各项工作

任职资格：
1、熟悉现代企业管理的基本知识；

2、善于发现问题并具有较强的沟通协调能力；

3、具备一定的工作计划能力；善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能； 具有较强的学习能力。
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。