兰州招聘

岗位职责
1、协助总经理制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助总经理修订公司相关人力资源管理制度；
3、制定公司行政管理制度并监督执行
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
7、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
8、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；
9、负责公司外联及各项活动的组织。
10、负责公司各种证照的办理、年审及档案管理工作

任职资格
1、行政管理、企业管理、人力资源相关等相关专业大专学历；
2、两年以上行政主管、人力资源主管工作经验；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
4、熟悉员工入职、离职、社会保险；
5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，较强的责任心和敬业精神，较强的分析、解决问题能力；
7、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

甘肃大恒电子信息技术有限公司成立于2004年,注册资本1000万元。2007年引入iso9001质量管理体系；2008年取得信息产业部计算机系统集成三级资质；2009年取得安全技术防范工程设计施工一级资质；2010年获得“甘肃省科技支撑计划项目”。连续多年被评为甘肃省和兰州高新技术开发区“守合同重信用企业称号”。截止目前共取得三项软件产品登记。公司立足于信息产业，本着“勤奋、智慧、诚信、创新、卓越”的宗旨，确立了以数据网络和音视频业务为主的发展方向。“面向行业、专注专业”是我们的准则，在不断追踪的同时，追求“专业的系统集成、一流的服务团队”的企业发展特色。以良好的信誉和全面的技术支持，为客户提供优质高效的服务。