兰州招聘

岗位职责：
1、协助部门经理拟定相关绩效管理制度，设计绩效考核体系与指标、考核方案，培训考核人员，有效支撑公司发展目标；
2、负责年度绩效计划的编制、实施、监控和调整工作，组织和指导各部门和各分公司、分部的绩效考核工作；
3、协助部门经理审核各分公司、分部的绩效体系文件，监督总部各部门、各分公司、分部绩效计划的实施情况；
4、汇总和分析各岗位绩效考核结果和绩效的核算，解决考核过程中出现的问题，提出优化方案建议，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，确保总部绩效管理制度的顺利实施；
5、建立员工多种发展通道，设立不同发展通道转换机制；
6、完善总部职能部门员工的任职资格体系建设；
7、完成上级安排的其他工作。

任职资格：
1、25-33岁，人力资源、心理学、管理学或相关专业优先，本科及以上学历；
2、5年以上绩效设计、实施工作经验，精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，熟练开展绩效考核管理工作； ,
3、2年以上大中型零售类企业同职经历，具备企业经营运作基本知识，熟悉绩效管理理论和方法，熟练运KPI等绩效管理工具；
4、逻辑分析能力较强，具备良好的沟通协调能力和工作推动能力，一定的组织、监控能力等；
5、善于进行数据分析及沟通；
6、良好的职业道德，高度的责任感，严格遵守公司各项规章制度，保密性强。

能提供的福利：
1、 法定社会保险（五险一金）；
2、 商业保险（意外伤害、公共交通意外、航空意外险等）；
3、 定期免费体检 ；
4、 节日慰问费、工间下午茶 ；
5、 每年多次旅游和团队建设活动 ；
6、 享受带薪年假 ；
7、 各类补贴，年度体检，月奖，季度奖金，年度奖金；
8 、在职培训、深造及晋升发展 。
工作地点：南山科技园飞亚达大厦

飞亚达销售有限公司
飞亚达销售有限公司是飞亚达（集团）股份有限公司（股票代码：000026）全资控股企业，负责飞亚达品牌手表的全球运营，并代理多个手表品牌的销售和售后服务。
飞亚达销售公司在国内开设有25个分公司，业务遍及所有省市自治区，在国内及加拿大、中国香港、新加坡等20多个国家和地区设有1800余家营业网点，100多家维修站，员工千余人。另设有海外部、电商事业部以及团购业务部，开展手表销售的相关业务。
飞亚达销售公司以“为顾客创造价值”为己任，以“塑造国际化品牌，建立全球化企业”为目标，不断提升飞亚达品牌，为顾客提供高品质产品和服务。经过多年的品牌塑造和运营，飞亚达品牌已经成为国内顶尖、国际知名的手表品牌，是世界三大航天表品牌之一，并获得瑞士官方认可，获邀成为第一个也是唯一一个，进入瑞士巴塞尔钟表展1号国际馆的中国手表品牌，标志着飞亚达真正成为了一个国际品牌。目前，飞亚达品牌的销售份额、单价均在同行业中遥遥领先，近几年的年增长速度一直保持40%以上。
随着销售规模的扩大，以及适应手表行业的变化，飞亚达销售公司亦开设博观表行代理其他手表品牌的销售业务，包括jeep、cosmo、力抗以及其他品牌的销售。
公司一贯坚持以人为本的人才方针，视员工为公司的最大财富，极为重视员工的培训和发展，积极构建学习型组织。在企业内部大力倡导 “顾客导向、诚信、合作、学习与创新、速度”的核心价值观，营造快乐学习、快乐工作、快乐生活的组织氛围。公司自2006年起已连续六年获得“中国年度***雇主top10”称号。
公司真诚地邀请富有进取心与责任感，职业道德与团队精神良好，具有良好的专业背景和熟练业务技能的人才加盟公司，共同实现公司“塑造国际化品牌，成为全球化企业”的美好愿景。

公司官网：www.fiyta.com.cn