兰州招聘

工作内容：

1、负责员工异动、晋升制度体系的建立和维护，及人员异动、晋升的管理；

2、负责公司企业文化宣传，营造符合公司文化要求的工作环境和氛围；

3、负责公司级员工活动的组织和协调，推动公司团队建设；

4、负责组织开展员工满意度调查、分析并提供改善建议；

5、领导交代的其他工作内容。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、两年以上人力资源、员工关系相关工作经验；

3、掌握劳动法规、员工关系管理等方面知识；

4、亲和力强，积极主动，并具有大局观及强烈的责任心和事业心。

上海斐讯数据通信技术有限公司成立于2009年，全球总部位于中国上海，是一家致力于向用户及客户提供移动终端、数据通信产品、云计算等各种软硬件及整体解决方案的研发型高新技术企业。斐讯集研发、制造、销售于一体，旗下设有Smart Home产品委员会、Big Data大数据业务、战略投资平台、质量管理、知识产权、审计等部门，用户范围涵盖个人消费者、企业、政府、各行业等不同层次。
成立8年来，以每年超过200%的增速快速发展，2015年公司年销售额达120亿人民币，2014至2016年连续三年蝉联中国电子信息百强。
斐讯现有员工2300余人，在中国上海、北京以及德国慕尼黑、美国硅谷等地设立了研发基地。作为定位于全球的国际品牌，斐讯销售、服务网络在全球的布局已经逐步成型：在中国28个大中城市设立办事处，业务范围覆盖全国；自2012年建立欧洲分公司、东南亚分公司，正式开启国际化征程以来，经过4年多的发展，海外分公司已经遍布欧洲、北美、东南亚等全球多个区域。
斐讯坚持以客户为中心，基于满足客户需求而注重创新，2014年专利申请总数达995件，专利申请数在上海名列前三。斐讯通信品牌定位于全球化，“智慧互联，享你所想”结合了公司所在的行业领域以及消费者生活诉求的发展趋势的综合考量，聚焦在“智慧”上，确立发展智能家庭业务为公司的新战略，致力于成为智能家庭行业的定义者和普及者。